有这样两个故事,第一个故事是两个饥饿的人得到了上天的恩赐:一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼.其中一个人要了鱼,另外一个人要了鱼竿,他们分道扬镳.得到鱼的不久饿死,得到鱼竿的还没找到海也饿死了.第二个故事是,同样是两个饥饿的人,他们也分别得到了鱼竿和鱼.

    但他们并没有各奔东西,而是结伴同行一边煮鱼一边找海,从此过上幸福的生活.这两个故事很简单,其中的道理也是显而易见的:如果缺乏团队合作,即使你掌握了重要的资源和重要的技能,最终也未必取得成功.

    拓展训练恰恰是一种"依靠个人无法完成项目"的培训方式.拓展训练起源于二战时期,它起先是培训年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧的,而现如今它已经成为各大企业培训的首选.

    这种培训方式的最大的特点就是团队熔炼,体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识.

    有很多人认为个人能力卓越,再加上环境等外部因素的配合,即使一个人也能成功完成任务.可上星期行远顾问在南京奥斯博恩基地培训的一个团队中出现的小插曲就反映出这情况.